JOVEM APRENDIZ 2023 – SE INSCREVA AGORA
Adolescentes e até mesmo jovens em busca do primeiro emprego muitas vezes lutam para encontrar uma vaga no mercado devido à falta de experiência. Isso porque, muitas empresas exigem experiência anterior ou cursos de treinamento.
O que muitos desses jovens não sabem é que por lei eles devem ter uma oferta de emprego, principalmente em uma grande empresa.
O programa Jovem Aprendiz 2023 foi criado pela Lei de Estudos nº 10.097/2000. Garante às empresas de médio e grande porte a retenção de até 15% de seus empregados como aprendizes.
“(…) 5 a 15 por cento da força de trabalho nas grandes e médias empresas, excluindo instituições públicas, é constituída por jovens dos 14 aos 24 anos, de forma a facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho”.
As organizações, portanto, precisam desenvolver um plano de recrutamento para aprendizes menores de idade. Além das garantias de emprego, os empreiteiros são obrigados a participar de workshops e treinamentos.
As inscrições do Jovem Aprendiz 2023 não são concentradas, os interessados devem ir até a empresa para encontrar a ficha de inscrição.
As vagas de inscrição do Jovem Aprendiz 2023 Caixa, Correios, Bradesco e Itaú são as mais famosas e, por isso, concorridas.
Os jovens devem decidir em quais empresas estão mais interessados e preencher um formulário de registro para cada empresa.
Principais empresas do programa Jovem Aprendiz 2023
Entre as empresas que oferecem vagas para jovens, destacam-se: Caixa, Correios, Bradesco e Itaú.
As candidaturas a vagas de emprego nestas empresas são feitas diretamente no site. Em alguns casos, os jovens adquirem conhecimento e desempenham tão bem suas funções que, ao concluírem os cursos, são contratados diretamente pelas empresas.
Isso prova que o Jovem Aprendiz é de fato uma porta de entrada para o mercado de trabalho.
Requisitos de Entrada para Aprendizagem 2023
Como mencionado anteriormente, cada empresa tem requisitos diferentes para recrutar jovens. No entanto, existem alguns requisitos básicos que são:
- O candidato precisa ter entre 14 e 24 anos;
- É preciso estar cursando o Ensino Fundamental ou Médio;
- Ter entre 04 e 06 horas diárias disponíveis para o acompanhamento das aulas teóricas e atividades práticas remuneradas.
Esse programa é uma excelente alternativa para o ingresso de jovens no mercado de trabalho. Ele enriquece o currículo e oferece a primeira experiência que o estudante precisa para escolher sua carreira.
Objetivo do Jovem Aprendiz
O objetivo do programa Jovem Aprendiz vai muito além do que oferecer uma vaga de emprego. Ele preza pelos direitos e vida escolar dos estudantes.Isso faz com que os jovens consigam oportunidades de crescer na carreira, começando a montar um currículo com o pé direito.
Empresas que contratam Jovens Aprendizes
Além de empresas de médio porte, como a papelaria ou a farmácia da sua cidade, organizações de grande porte fazem a contratação, como por exemplo:
- Coca-Cola;
- Nestlé;
- Extra;
- Bradesco;
- Santander;
- Itaú;
- Petrobras;
- Carrefour;
- C&A;
- Marisa;
- Riachuelo;
- Renner.
Benefícios Jovem Aprendiz
Como um trabalhador comum, o Jovem Aprendiz tem direitos trabalhistas que são garantidos por lei. Justamente para que fiquem estabelecidas regras que não atrapalhem seu desempenho tanto quanto funcionário, como quanto estudante.
Entre os seus deveres, o funcionário deve estar matriculado em uma unidade escolar, ou em um curso técnico, por exemplo. Sempre será dada prioridade ao ensino, isso é, entre trabalho e escola os jovens terão que priorizar a escola.
Dos direitos trabalhistas garantidos, fica estabelecido ao menor aprendiz:
- Carteira assinada;
- Bonificação entre meio e um salário mínimo completo;
- Auxílio alimentação;
- Auxílio transporte;
- 13º salário;
- Contribuição com o FGTS;
- Vale alimentação;
- Carga de trabalho de 6 horas diárias (no máximo);
- Cursos de capacitações.
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