Jovem Aprendiz: Tudo O Que Você Precisa Saber

Passo a Passo de como se Inscrever no Programa Jovem Aprendiz

1. Pesquisa de Vagas:
   • Utilize sites especializados em empregos como Indeed, InfoJobs, LinkedIn, e outros.
   • Visite os sites das principais empresas que costumam oferecer programas de Jovem Aprendiz.
   • Verifique também nas instituições de ensino que possam ter parcerias com empresas para esse tipo de programa.
     
2. Preenchimento de Formulários:
   • Acesse o site da empresa ou instituição e localize a seção de vagas ou carreiras.
   • Preencha os formulários de inscrição com atenção, garantindo que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos.
   • Tenha em mãos seus dados pessoais, informações de contato, histórico escolar e outras informações relevantes.
     
3. Envio de Documentação:
   • Reúna os documentos solicitados, que geralmente incluem:
     • Carteira de Identidade (RG)
     • Cadastro de Pessoa Física (CPF)
     • Comprovante de Residência
     • Comprovante de Escolaridade (declaração da escola ou histórico escolar)
     • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), se já possuir
       
4. Participação em Processos Seletivos:
   • Após o envio da documentação e a análise do formulário de inscrição, você poderá ser convocado para as etapas do processo seletivo.
   • As etapas podem incluir:
     • Entrevistas individuais com gestores ou profissionais de recursos humanos.
     • Testes de habilidades específicas ou gerais.
     • Dinâmicas de grupo para avaliar trabalho em equipe e habilidades interpessoais.
       
5. Aceitação e Início:
   • Se aprovado em todas as etapas do processo seletivo, você receberá a oferta de contrato como Jovem Aprendiz.
   • Revise os termos do contrato oferecido, incluindo horário de trabalho, benefícios e remuneração.
   • Assine o contrato e inicie sua jornada como Jovem Aprendiz na empresa.

Seguindo este passo a passo detalhado, você estará preparado para aproveitar ao máximo as oportunidades disponíveis como Jovem Aprendiz e dar o primeiro passo em sua carreira profissional.

Dicas para o Processo Seletivo

• Prepare seu Currículo: Destaque suas habilidades e experiências, mesmo que sejam atividades escolares ou voluntárias. Veja mais dicas em como montar seu currículo clicando no artigo Passo a Passo Para Montar Um Bom Currículo
• Pesquise sobre a Empresa: Conhecer a empresa demonstra interesse e pode ajudar durante a entrevista.
• Pratique Entrevistas: Treine respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego. Leia o artigo Como Se Preparar Para Uma Entrevista De Emprego e aprenda várias dicas para se sair bem em sua entrevista.

Requisitos para Participar

1. Idade
   • Para se inscrever no programa, o candidato deve ter entre 14 e 24 anos. A idade máxima pode variar conforme a função e o nível de escolaridade exigido pela empresa.
     
2. Escolaridade
   • É necessário estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio. Algumas vagas podem exigir níveis específicos de escolaridade.
     
3. Documentação Necessária
   • Os documentos comuns para inscrição incluem:
     • Carteira de Identidade (RG)
     • Cadastro de Pessoa Física (CPF)
     • Comprovante de Residência
     • Comprovante de Escolaridade
     • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

Empresas Participantes

Principais Empresas

Diversas empresas de grande porte participam do programa Jovem Aprendiz, tais como:

• Bradesco
• Banco do Brasil
• Caixa Econômica Federal
• Ambev
• Nestlé
• Petrobras
• Solinftec
• Samsung
• Apple

Como Encontrar Vagas

• Entidades Beneficientes: O site CIEE é a maior plataforma para encontrar vagas e processos seletivos.
• Sites de Emprego: Utilize plataformas como Indeed, InfoJobs e LinkedIn.
• Sites das Empresas: Acesse a seção de carreiras nos sites das empresas.
• Instituições de Ensino: Algumas escolas e universidades têm parcerias com empresas para o programa. Um bom exemplo é o SENAI.

Um grande motivador para o jovem se destacar e se desenvolver durante sua experiência como jovem aprendiz é a possibilidade de, após o término do seu contrato, ser efetivamente contratado pela empresa, podendo, portanto, construir uma carreira sólida e bem remunerada dentro de uma grande empresa.